Bereichsleitung Personal/ Head of Human Resources (d/m/w)

Dein Einsatz für Umwelt & Gesellschaft 

• Gesamtverantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung über alle Personalthemen im Umweltbundesamt und berichtest direkt an die Geschäftsführung.
• Strategische Entwicklung: Du entwickelst, implementierst und überwachst unsere HR-Strategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Führung und Teamentwicklung: Unser HR Bereich besteht aus drei Teams, in enger Abstimmung mit deinem Führungsteam trägst du die Gesamtführungsverantwortung für den Bereich und sorgst für dessen organisatorische Weiterentwicklung.
• Personalentwicklung: Du entwickelst unsere Strategien für Mitarbeiter:innen-, Potenzialkräfte- und Führungskräfteentwicklung weiter und kümmerst dich um deren Implementierung.
• Personalservice und –verrechnung: In deinem Verantwortungsbereich liegt die interne Personalverrechnung und eine Reihe von –services.
• Recruiting, On- und Offboarding: Du kümmerst Dich mit deinem Team um alle Aspekte des Recruitings, On- und Offboardings und baust ein effektives Wissensmanagement auf.
• Compliance und Arbeitsrecht: Du trägst die Verantwortung dafür, dass Personalprozesse rechtskonform und effizient ablaufen. Zudem sorgst du dafür, dass arbeitsrechtliche Fragestellungen und Mitarbeiter:innen-Compliance Themen beantwortet werden.
• Prozessgestaltung: Du kümmerst dich darum, dass alle HR-Prozesse optimiert, digitalisiert und professionalisiert sind und unterstützt die Umstellung im Rahmen unserer Digitalisierungsbemühungen.
• Budget und Controlling: Du planst und verwaltest das HR Budget. Du entwickelst das quantitative und qualitative HR Controllings einschl. unseres Kennzahlensystems und verantwortest das HR- Berichtswesen.

Das bringst du mit

• Akademische Ausbildung: Abgeschlossene akademische Ausbildung idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Expertise: Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalverrechnung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Kommunikation und Konfliktmanagement, Expertise mit Transformationsprojekten und im Change-Management von Vorteil
• Digitalisierung: Erfahrung mit der Digitalisierung, Optimierung und Standardisierung von Prozessen
• Innovative Ansätze: Entwicklung innovativer Lösungsansätze und Umsetzung von HR-Strategien und –projekten
• Integrität und Loyalität: Überdurchschnittlicher Qualitätsanspruch sowie ein hohes Maß an Integrität und Loyalität
• Kommunikationsstärke: Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch) 
• Empathie und Begeisterung: Souveränes und gewinnendes Auftreten, Empathie und eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
• Nachhaltigkeit: Wir setzen Interesse und Engagement für Nachhaltigkeits- und Umweltthemen voraus

Dein Plus

• Verantwortung: Du bist in einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich tätig und arbeitest gemeinsam mit engagierten Kolleg:innen an nachhaltigen Perspektiven für Umwelt und Gesellschaft.
• Vielfalt: Du bist für eine Arbeitgeberin tätig, die die Vielfalt ihrer Mitarbeiter:innen schätzt, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sexueller Orientierung.
• Flexibilität: Du kannst deine Arbeit flexibel gestalten. Unser Gleitzeitmodell und die Möglichkeit von Home Office, einschl. Laptop und Diensthandy helfen dir dabei.
• Work-Life-Balance: Durch unsere regelmäßige Teilnahme am Audit Beruf & Familie kannst du Familie & Arbeit gut vereinbaren und bist z.B. mit unserer Kinderbetreuung im Sommer noch flexibler.
• Anbindung: Du arbeitest an einem zentral gelegenen Standort in Wien, mit direkter Anbindung an die U-Bahn; für dein Fahrrad haben wir einen absperrbaren Abstellplatz.
• Weiterbildung: Du kannst dich regelmäßig fachlich weiterbilden, damit wir gemeinsam langfristig die Perspektiven für Umwelt & Gesellschaft gestalten können und dein Buddy gibt dir in deiner Anfangszeit Einblicke in unsere Kultur.

Die Stelle ist ab sofort verfügbar. Für diese Position gilt ein jährliches Einkommen ab € 100.000,- pro Jahr (Vollzeit, All-In) abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns schon auf deine Bewerbungsunterlagen. Deine Angaben behandeln wir natürlich streng vertraulich. Die Bewerbungsfrist endet am 13.11.2024.

Wichtig zu wissen: Wir starten mit unserem Auswahlprozess schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Sobald wir geeignete Personen gefunden haben, schließen wir unseren Auswahlprozess ab.