HR-Manager:in (d/m/w)

Gestalte mit uns Perspektiven für Umwelt & Gesellschaft!

Das Umweltbundesamt steht für die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft zur Sicherung nachhaltiger Lebensbedingungen. Als bedeutendste Expert:innen-Institution für Umwelt in Österreich und als ein führender Umweltberater in Europa entwickeln unsere Expert:innen nachhaltige Entscheidungsgrundlagen auf lokaler, regionaler, europäischer und internationaler Ebene.

Wir arbeiten für eine Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft zur Sicherung nachhaltiger Lebensbedingungen.

Unsere Vision

Zur Verstärkung unseres Teams HR-Management, Recruiting & Entwicklung suchen wir ab sofort in Vollzeit eine:n HR-Manager:in.

 

Das Team HR-Management, Recruiting & Entwicklung fokussiert sich auf die Rekrutierung, die laufende Begleitung sowie die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Die HR-Manager:innen sind unsere ersten Ansprechpersonen für die Koordinierung von HR-Anliegen und die Gestaltung der Arbeitsbeziehungen sowie die Umsetzung der HR-Prozesse in den jeweils betreuten Bereichen.

Dein Einsatz für Umwelt & Gesellschaft 

  • Betreuung mehrerer Teams in HR-relevanten Belangen z.B.  On- und Offboarding, Personalentwicklung und Vergütungsmanagement

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen relevanten HR-Themenstellungen

  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung im HR-Team

  • Mitgestaltung sowie Umsetzung der Personalstrategie und Personalplanung 

  • Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien sowie Kommunikation derselben in den betreuten Teams

  • Mitarbeit in HR-relevanten Projekten sowie Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und  Unterstützung der Führungskräfte im Zusammenhang mit dem Aufbau von Kompetenzen in den Fachteams

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium bzw. gleichwertige Ausbildung mit HR-Spezialisierung

  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, gerne auch als Quereinsteiger:in mit breiter Expertise in unterschiedlichen HR-Themenstellungen

  • Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office)

  • Erfahrung mit DPW und ERP-Systemen von Vorteil

  • Hohe Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick sowie Lösungsorientierung

  • Ausgeprägte Eigeninitiative sowie prozesshafte Denkweise und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise 

Dein Plus

  • Verantwortung: Du bist in einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich tätig und arbeitest gemeinsam mit engagierten Kolleg:innen an nachhaltigen Perspektiven für Umwelt und Gesellschaft.
  • Vielfalt: Du bist für eine Arbeitgeberin tätig, die die Vielfalt ihrer Mitarbeiter:innen schätzt, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sexueller Orientierung.
  • Flexibilität: Du kannst deine Arbeit flexibel gestalten. Unser Gleitzeitmodell und die Möglichkeit von Home Office, einschl. Laptop und Diensthandy helfen dir dabei.
  • Work-Life-Balance: Durch unsere regelmäßige Teilnahme am Audit Beruf & Familie kannst du Familie & Arbeit gut vereinbaren und bist z.B. mit unserer Kinderbetreuung im Sommer noch flexibler.
  • Anbindung: Du arbeitest an einem zentral gelegenen Standort in Wien, mit direkter Anbindung an die U-Bahn; für dein Fahrrad haben wir einen absperrbaren Abstellplatz.
  • Weiterbildung: Du kannst dich regelmäßig fachlich weiterbilden, damit wir gemeinsam langfristig die Perspektiven für Umwelt & Gesellschaft gestalten können und dein Buddy gibt dir in deiner Anfangszeit Einblicke in unsere Kultur.

Die Stelle ist ab sofort verfügbar. Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt ab
€ 3.345,00 brutto pro Monat (Vollzeit), mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns schon auf deine Bewerbungsunterlagen. Deine Angaben behandeln wir natürlich streng vertraulich. Die Bewerbungsfrist endet am 10.11.2024.

Wichtig zu wissen: Wir starten mit unserem Auswahlprozess schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Sobald wir geeignete Personen gefunden haben, schließen wir unseren Auswahlprozess ab.

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