Arbeitgeber Umweltbundesamt
Über 500 Mitarbeiter:innen machen uns zur bedeutendsten Expert:innen-Institution für Umwelt in Österreich. Wir leben Themenvielfalt, Diversität und flexibles Arbeiten.
Unsere Mitarbeiter:innen sind kompetent, gut ausgebildet und engagiert. Wir schätzen ihre Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und ihr ergebnisorientiertes Handeln. Unsere Mitarbeiter:innen sind gewohnt, interdisziplinär und projektorientiert, auch im internationalen, insbesondere europäischen Umfeld zu arbeiten.
Unser Angebot an Mitarbeiter:innen
Zufriedene, motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen sind dem Umweltbundesamt ein großes Anliegen, ebenso eine respektvolle Zusammenarbeit, Toleranz und ein fairer Umgang miteinander. Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit sind Teil unserer Unternehmenskultur. Gleichbehandlungs- und Diversity-Beauftrage sowie Behindertenvertrauenspersonen sind Ansprechpartner:innen für Anliegen und Lösungen. Die Genderquote ist fast ausgeglichen: 51 % der Belegschaft sind Frauen, 38 % der Führungskräfte sind weiblich.
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Für das Umweltbundesamt ist eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein zentraler Leitwert. Daher bieten wir für unsere Mitarbeiter:innen zahlreiche familienfreundliche Maßnahmen an. Um diese kontinuierlich weiterzuentwickeln und umzusetzen, unterziehen wir uns einem zertifizierten Verfahren, dem Audit berufundfamilie. Beruf und Familie
Flexibles Arbeiten
Unsere Mitarbeiter:innen nutzen Homeoffice und haben auch die Möglichkeit, fern ihres Büroarbeitsplatzes zu arbeiten. So sparen sie Zeit und Wege. Flexible Arbeitszeitmodelle und Elternteilzeit erleichtern Müttern und Vätern den Wiedereinstieg nach der Karenz. Der Erfolg zeigt sich in der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen und im hohen Anteil an Elternteilzeitbeschäftigten. Unsere Kolleg:innen haben die Möglichkeit aus mehr als einem Dutzend unterschiedlicher Teilzeitmöglichkeiten zu wählen.
Diversität und Chancengleichheit
Das Umweltbundesamt schätzt die Vielfalt aller Mitarbeiter:innen und sieht die unterschiedlichen Merkmale der Menschen wie Alter, Geschlecht, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung oder Behinderung als Stärke und Bereicherung für das Unternehmen. Diese Stärke unterstützt uns dabei die globalen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Denn diverse Sichtweisen, ein respektvoller Umgang und ein diskriminierungsfreies Miteinander fördern Zusammenhalt, Kreativität und Innovation. Vielfalt ist viel wert
Ein gesundes Arbeitsumfeld
Drei Sicherheitsfachkräfte und eine externe Arbeitsmedizinerin beraten die Beschäftigten in Fragen des Arbeitnehmer:innenschutzes und bei der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung. Verstärktes Augenmerk auf Sicherheitsvorkehrungen wird in den Laborbereichen gelegt. Für die ordnungsgemäße Überwachung des Brandschutzes sorgen zwei Brandschutzbeauftragte und 20 Brandschutzwart:innen. Darüber hinaus gibt es 56 Ersthelfer:innen, die regelmäßig an Schulungen teilnehmen.
Alle Mitarbeiter:innen können in ihrer Dienstzeit die Betriebsärztin aufsuchen. Sie steht darüber hinaus für kostenlose Impfungen, Seh- und Hörtests, Nichtraucher:innenaktionen und Gesundenuntersuchungen zur Verfügung. Sie berät bei Fragen rund um Ernährung und Bewegung und unterstützt auch bei der Stressprävention und der Vorbeugung von Berufskrankheiten.